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Die Autorin beschreibt ihre Mission, Juristinnen zu einem erfüllteren Berufsleben zu verhelfen, ob innerhalb oder außerhalb der klassischen Juristerei. Sie setzt sich dafür ein, dass sich Juristinnen klar darüber werden, was sie beruflich wirklich wollen, und dass tiefgreifende Veränderungen sowohl in der juristischen Ausbildung als auch in der Arbeitskultur stattfinden, um Überlastung und Desillusionierung zu vermeiden. Mit Projekten wie Kursen, Beratungen und Kooperationen mit Arbeitgebern und Professor*innen will sie eine neue Arbeitskultur schaffen, die Freude und Wertschätzung in den juristischen Beruf bringt.
Mehr lesenEin Freund berichtet, dass sein Kanzleichef ihn zunehmend daran hindert, beruflich voranzukommen, seit er fachlich an Anerkennung gewinnt. Anfangs war das Verhältnis gut, doch mit zunehmendem Erfolg fühlt sich der Chef bedroht und blockiert gezielt Chancen. Der Freund überlegt, die Kanzlei zu verlassen. Ein solcher Fall weist auf narzisstisches Verhalten in Führungsebenen hin – charismatische Personen, die andere manipulieren und als Konkurrenz empfundene Kollegen ausbremsen. Der Rat: sich distanzieren, es nicht persönlich nehmen und möglichst resilient bleiben.
Mehr lesenHier gibt es meine Gedanken zur Juristerei und Fehlerkultur.
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