"Du verlässt nicht den Arbeitgeber, sondern den Chef!"

„Du verlässt nicht den Arbeitgeber, sondern den Chef!“ – doch stimmt das wirklich? In meiner Großkanzleizeit hatte ich einen schwierigen Chef, dessen Befindlichkeiten mehr Energie kosteten als die eigentliche Arbeit. Sein Ruf war bekannt, Fluktuation hoch, Aufstiegschancen gleich null. Doch die Kanzlei duldete ihn – auf Kosten der Mitarbeitenden. Das brachte mich zur entscheidenden Frage: Will ich in einem Umfeld arbeiten, das toxische Führung toleriert? Meine Antwort war klar: Nein. Denn man verlässt nicht nur den Chef, sondern auch den Arbeitgeber, der solche Strukturen ermöglicht.